Психология управления

Развитие бизнеса за последнее время шагнуло далеко вперед. Теперь практически любой человек, имеющий первоначальный капитал, может организовать свое собственное дело и нанять сотрудников. Также можно устроиться на руководящую должность в крупную компанию.

Но для того, чтобы стать успешным лидером, мало иметь потребность во власти, нужно обладать знаниями по психологии управления. Именно это поможет наладить отношения с коллективом и внутри него. Руководитель должен знать о психологических особенностях поведения человека в зависимости от типа характера и темперамента, предугадывать реакцию сотрудников и их дальнейшие действия в ответ на изменение условий работы, понимать, что нужно для того, чтобы каждый работник приносил максимальную пользу компании и коллективу.

Грамотный руководитель умеет выстроить работу в коллективе так, чтобы эффективность и производительность труда только возрастала. Для начала он должен подобрать себе команду, распределив роли так, чтобы каждый сотрудник находился на своем месте. Важно определить перечень работ, подходящий конкретному работнику. Это поможет избежать постоянной текучки и смены кадров.

Лидер должен постоянно быть на шаг впереди, но не отделяться от основной массы коллектива. Об этой особенности современные руководители часто забывают. Они отдаляются от основных сотрудников, не вникают в их проблемы и получается, что многие процессы в коллективе пущены на самотек.

Конфликтология тесно связана с психологией управления. Невозможно представить себе коллектив, в котором время от времени не появляются разногласия. Руководитель просто обязан быстро и своевременно устранять их и разрешать конфликтную ситуацию. Для этого он должен обладать знаниями о порядке возникновения, протекания и устранения конфликтов.

Еще одним критерием успешного руководителя является умение грамотно излагать свои мысли. Если человек не может связать между собой и пары слов, то путь к руководству ему заказан. Руководитель должен четко ставить задачи перед коллективом и объяснять, что нужно сделать для достижения общих целей. Именно поэтому во все времена искусные ораторы пользовались большой популярностью у подчиненных.

Таким образом, процесс руководства совсем не так прост, как кажется на первый взгляд. Психология управления — очень сложная наука, тесно связанная со многими другими отраслями, и чтобы стать успешным руководителем нужно очень много работать, в первую очередь, над собой. Только таким способом можно добиться положительного результата в управлении и сделать так, чтобы компания приносила постоянно увеличивающийся доход. Ведь именно сотрудники организации приносят прибыль, а значит, нужно выстроить их деятельность на максимально эффективном уровне.

27.06.2012

Материалы по теме:

Цвет интерьера и окружающих предметов сильно влияет на состояние и настроение человека. Преобладание одного из оттенков может создать определённую атмосферу, вызвать положительные или отрицательные эмоции, придать помещению состояние уюта или, наоборот, дискомфорта. Дизайнеры и декораторы…

Человек является объектом изучения многих наук: физиологии, биологии, генетики, анатомии, психологии, социологии и других. Но каждая из них рассматривает человека в рамках только одной из его многочисленных граней. Психология, например, рассматривает индивидуальные особенности развития и формирования…

Экспериментальная психология представляет собой совокупность различных методов исследования психики человека. Благодаря именно этой науке психология обрела статус самостоятельной дисциплины и была выделена из философии. В конце 19 века ученые всерьез задумались о возможности изучения сенсорных…

Эмоции — это выражение отношения человека к конкретной ситуации. Эмоции могут быть положительными (радость, восторг, интерес, удивление) и отрицательными (страх, гнев, отвращение). Но нельзя сказать, что одни из них хорошие, а другие плохие. Все эмоции важны…