Этот тест разработан в 30-е годы известным венгерским психологом Лазарусом Сонди, после чего умные люди его модифицировали и загнали в компьютер.
Все люди разные. Каждый воспринимает окружающий мир по-своему. Всякий человек живет в своем собственном мире. Часто бывает трудно объяснить себе самому, почему ты поступил так, а не иначе, почему с этими людьми тебе легко, а с этими хоть на стенку лезь, эту работу ты делаешь быстро, а во время этой хочется спать... Как понять все это? Как разобраться в себе и в окружающих?
Так же как можно нарисовать портрет человека по его внешнему виду, можно нарисовать его психологический портрет (совокупность его интересов, способностей, слабостей и сильных сторон) с помощью всевозможных психологических тестов. Причем для этого не нужно читать умные книги или идти к еще более умным людям. Достаточно включить свой компьютер и вставить нужный компакт-диск. Сборников, содержащих психологические тесты, издается множество, все значительные тесты давно уже начали виртуальную жизнь на общее благо. Причем на диски обычно попадают грамотно построенные, профессионально сделанные тесты, тогда как на бумаге, в журналах типа "Отдохни" или "Напрягись", можно встретить всякую дребедень. И еще: огромное количество психологических тестов и даже методик, позволяющих человеку разработать свой собственный тест, выставлено в Интернете. Об этом - смотри текст на цветной плашке.
Зачем же все-таки они нужны, эти тесты, спросите вы. О-о-о! - скажу я, глубоко вздохнув и покачав "седой" головой, - без них никуда.
На Западе психологические тесты (наряду с профессиональными и тестами интеллекта IQ) преследуют человека на протяжении всей его жизни. Тестируют всех и вся, начиная с того, в какой детский сад упрятать ребенка, и кончая тем, на какое кладбище человека положить. А если серьезно, то устроиться на работу, не пройдя тестирование, там невозможно. Впрочем, профессиональное тестирование распространено не только на Западе, оно начинает проникать и в нашу жизнь - тесты уже используются в некоторых компаниях и в силовых органах. Характерно, что справочники о различных видах работ, издаваемые в США. включают краткий перечень тех физических и психологических требований, которые предъявляет любая работа. Упоминая о работе ветеринара, справочник указывает, что эта работа требует недюжинной физической силы, любви к животным и умения переносить неприятные запахи. Разумеется, эти сведения не исчерпывают всего того, что необходимо ветеринару. Однако характерно, что справочник на первое место ставит не знания ветеринарного дела, а физические и психологические требования, без соответствия которым нет никакого смысла учиться на ветеринара.
Каждый человек видит, чувствует и понимает себя определенным образом, окружающие люди оценивают наши поступки, мысли и вообще нас целиком совершенно по-другому, а уж как есть на самом деле (т.е. реально, без всяких эмоций) мало кто знает и даже догадывается. Вот эту реальность, часто скрытую от нас, вы и сможете познать, запустив на своем компьютере психологический тест...
Итак, мы, простые смертные, пошептавшись со своим компьютером, можем узнать:
1. Почему мы не можем познакомиться с девушкой или с юношей, и по каким причинам они предпочитают других.
2. Почему мы не понимаем и ссоримся со своими близкими и друзьями.
3. Почему что-то вызывает у нас такие трудности.
4. Почему просто "поганенько-поганенько" на душе.
5. Почему мы не можем сделать так, чтобы было еще лучше, ведь нет предела совершенству.
6. Почему кто-то ходит в черном и слушает heavy metal, а кто-то в желтом и слушает попсу.
7. Почему кто-то приносит тебе пивка, а кто-то злобно бормочет что-то вроде: "UPS тебе на ногу".
8. Почему одни меняют клавиатуру каждый месяц, выкидывая старую в окно, а другие годами стирают с нее пыль.
Таких "почему", "зачем" и даже "за что" может быть великое множество, опять же у каждого свое.
Отличие психологических тестов от, скажем, тестов коэффициента интеллекта заключается в том, что здесь нет неправильных ответов, потому что нет неправильных людей, а есть непохожие на других, так сказать, "эксклюзивные". Бывает очень забавно смотреть, как люди, особенно с техническим складом ума, часами просчитывают правильный ответ, никак не могут его найти и все больше и больше запутываются. Дело в том, что в психологических тестах правильного ответа нет, есть просто твой или тот, который тебе совсем не подходит. Часто бывает, что трудно вообще выбрать какой-то ответ (потому что тест писался для огромного количества людей, и он не может учитывать индивидуальность каждого), поэтому щелкаешь мышкой на наиболее приемлемом.
Для сравнения разных тестов используется такое понятие как валидность теста. Грубо говоря, чем больше валидность, тем ближе к реальности даваемые тестом характеристики конкретного человека, т.е. он (тест) более объективен.
Думается, больше о компьютерных психологических тестах пользователю ничего знать не надо, - начнем наш хит-парад. Представляем тройку лидеров:
1. Многократный чемпион олимпийских игр, повелитель настроений тест Люшера.
2. Супертяжеловес в абсолютной категории ММРI.
3. Просто SZONDY.
ЛЮШЕРЯ угадаю песнь Вашей души с 8 нот.
Не Валдис Пельш
Итак, цветовой тест Макса Люшера, его называют термометром эмоций, он позволяет измерять перемены в настроениях, которые довольно часто происходят у человека.
Тест заключается в том, что из представленных на экране цветов необходимо выбрать наиболее приятный, потом то же самое из оставшихся, и так до тех пор, пока не будут выбраны все цвета. Обычно выбирают из восьми цветов, причем два раза. С помощью этого теста можно определить:
1. Эмоциональное состояние человека.
2. Причины депрессии и плохого настроения.
3. Ярко выраженные качества человека и его поведенческие реакции на определенные обстоятельства и ситуации.
Суть в том, что все цвета для людей (независимо от их национальности, пола, социальной среды, размера обуви) соответствуют определенному состоянию мозга, желез внутренней секреции или того и другого вместе. Поэтому по выбору человеком цвета можно судить о его внутреннем состоянии.
Кстати, не подумайте, что этот тест, на вид напоминающий простенькую игрушку с цветами, представляет из себя что-то несерьезное. Тест Люшера -вполне профессиональный тест, который используется в исследованиях, от которых часто зависят многомиллионные капиталовложения. Науку о психологии цвета стали в свое время развивать именно воротилы бизнеса, для того, чтобы удачно продавать свой товар. Например, производитель сахара знает, что вся упаковка или ее часть должны быть голубыми и ни в коем случае не зелеными, потому что физиологически голубой цвет воспринимается человеком как сладость, а зеленый как горечь.
Так что все работает, проверьте сами.
MМРIYou did it.
Camel Trophy
Эпиграф к данному разделу не случаен. Для того чтобы пройти тест ММРI до конца, нужно помимо времени (30-40 минут минимум) иметь немало терпения, железную волю и огромное желание. Зато, ответив на последний вопрос. можно сказать: "Ты сделал это!", выбить эти слова на ближайшей консервной банке и купить себе пива.
ММРI - общепризнанный в мировой психологической практике Минессотский многофакторный личностный опросник - позволяет выявлять все основные характерологические особенности человека.
В методику составления психологического портрета включено 87 основных и 13 производных тестов. Первые учитывают ответы-мнения опросника, а вторые - оценки показателей по основным тестам. Существует две разновидности теста, малый и большой, в первом более 500 вопросов, а во втором более 300.
С помощью теста можно получить следующие сведения о себе:
1. Особенности настроения (тест Люшера в этом плане покруче, но зато ММРI значительно меньше зависит от влияния временных настроений на результаты).
2. Отношение к собственному здоровью (не так уж и интересно, но иногда бывает забавно).
3. Отношение к соблюдению общепринятых норм и к традициям (быстренько сортирует всех на циников и моралистов, а также на классиков и авантюристов).
4. Наличие психических ресурсов, мягкость или решительность, общительность или замкнутость, уровень оптимизма, форма реакции на стресс, агрессивность и другие.
5. Диаграмма с информацией о том, чем вам лучше заниматься (в смысле работы, конечно). Выбор сфер, где можно приложить плещущуюся через край энергию, не такой уж и большой, но понять, что вам ближе - конторская работа, программирование или "впаривание" товара наивным покупателям, можно (тем более, что оценка происходит по всем сферам, а результаты даются в процентах).
6. Диагностика пограничных состояний. невротических проявлений, психопатий, определение личностных черт. Это очень стильно: жить себе жить, никого не трогать, а потом узнать, что ты все-таки процентов на тридцать шизофреник или, скажем, у тебя маниакально-депрессивный психоз (тоже очень впечатляет). Вообще, выводы этого теста иногда потрясают. Вроде бы все шло нормально, и вдруг тест пишет лично для тебя (only for you) одну маленькую фразу: "Ты - имбецильно клаустрофобный маньяк параноидально-шизоидного типа" (а так все хорошо начиналось).
Кстати, тест ММРI включает в себя механизм защиты от вранья, и механизм этот очень простой. Вопросов много, и запомнить, что где ты отвечал, довольно трудно. Тест это учитывает и время от времени подкидывает вам вопросы, которые уже были заданы, а потом сверяет ответы. Второй механизм контроля - это вопросы с определенным ответом для большинства людей. Например, обманывали ли вы когда-нибудь, кого-нибудь, где-нибудь, с кем-нибудь. Естественно, нормальному человеку когда-нибудь да приходилось совершать этот мерзкий поступок, и он совершенно искренне скажет: "Да, врал!". Не так будет с тем, кто хочет выглядеть в глазах окружающих и в своих собственных лучше, чем он есть на самом деле...
И этот обман непременно отразится на результатах теста.
SZONDYНу и рожа у тебя, Шарапов!
Из кинофильма.
Этот тест разработан в 30-е годы известным венгерским психологом Лазарусом Сонди, после чего умные люди его модифицировали и загнали в компьютер. Среди десятков других он был выбран нами за свою прикольность, легкость и быстроту тестирования (пять минут - и готово). Задача испытуемого в нем сводится к интуитивной оценке 48 фотопортретов в терминах от "очень нравится" до "крайне не нравится".
Если ММРI тяжелый тест, Люшер ненапряжный, то "Сонди" просто прикольный, потому что когда видишь все эти рожицы и мордочки, то настроение улучшается само собой. А после того, как ты повеселился вволю, тебе еще скажут, что ты за человек.
Суждения об испытуемом охватывают:
1. Степень его возбудимости - это не только процесс, который происходит при виде обворожительной девушки в бикини, а любая ответная реакция организма на какие-то действия или ситуацию.
2. Степень открытости - это не подсчет частоты, с которой человек обманывает других, а способность пускать другого человека немного глубже в свой внутренний мир (у кого он есть, конечно).
3. Степень эмоциональной восприимчивости - человек большую часть информации при общении получает с помощью невербального языка. Это тембр голоса, интонация, мимика, жесты (вот в чем секрет женской интуиции). Чем выше восприимчивость человека, тем адекватней он понимает окружающих людей.
4. Степень готовности противопоставить себя окружению - это, прежде всего, желание быть не таким, как все, отстаивать свою точку зрения, не бояться быть непонятым и остаться одному.
В результатах теста выделяются кодовые слова, что очень удобно. Увидел несколько прилагательных, и все ясно, например: домашний, средней пушистости, а внутри белый, белый.
В заключение хочется сказать, что распотрошить компьютер могут многие, поставить все железки на место может чуть меньшее количество людей (много лишних деталей остается), а вот просто заглянуть в себя и посмотреть пару минут не моргая - это под силу единицам. Но вот вам совет - не бойтесь себя, попробуйте, ведь о результатах будете знать только вы и ваш компьютер!
