Здравствуйте, Наргизахон!
ПИСЬМО
Главное, что бросается в глаза при анализе вашего почерка, – это высокая требовательность к себе, категоричность и принципиальность, с которой вы оцениваете окружающий мир, позиция «жизнь-борьба», служение, чувство долга.
Предположу, что воспитание, которое вы получили, было достаточно строгим, вам диктовались определенные жесткие нормы и стандарты поведения, нарушать которые было нельзя, запрещено и которые правили ваше поведение в нужное русло. Постепенно вы и сами стали править себя, не позволяя необдуманных поступков, рискованных шагов.
Поэтому вы живете так, как нужно, как положено, очень правильно, на положительную оценку. Вы выбираете стабильные условия, предсказуемость и постепенный ход жизни. Педантичны, исполнительны, трудолюбивы. Любите чистоту, порядок, безупречность во всем (начиная от внешнего вида, заканчивая порядком на рабочем месте). Если где-то и что-то находится вне вашего контроля, – это начинает волновать, тревожить. В глубине души вы уверены, что никто лучше вас не сделает, поэтому перепроверяете, проверяете и не доверяете.
Несмотря на то, что в письме вы пишете о желании приключений и новизны ощущений, – это остается лишь желанием, так как внутри слишком жесткий цензор, много запретов и табу. Вы совсем не позволяете себе рисковать, обдумываете каждый свой шаг и совершенно не действуете импульсивно.
То, чем вы занимаетесь (администратор), подходит вашему складу и характеру. Основная функция – контроль за деятельностью, отчетность, рутинность и однообразность процесса не тяготит вас, а наоборот, дает ощущение постоянства (непостоянство во всех проявлениях вы переносите тяжело). Единственно, если на работе часто возникают форс-мажорные ситуации, когда нужно принимать быстро нестандартные решения – это может нервировать, сильно тяготить, нервировать. Также вам необходимо общаться с людьми (лучше на формальном, контролирующем уровне) – это дает возможность проявиться вашей социально-наставнической роли, возможности продемонстрировать себя, свои знания (вам очень нужна оценка окружающих людей). Тут стоит отметить, что похвала и обратная связь со стороны начальства (особенно) и коллектива вам просто необходимы. Если на работе вас не замечают, недооценивают вложенные усилия, не признают вклад в общее дело – сильно падает мотивация.
Следующий вопрос касался отношений с людьми, и с мужчинами в частности. Со стороны вы видитесь очень серьезной и основательной дамой, стремящейся к безупречности во всех отношениях. Вы идеализируете отношения, стремитесь, чтобы все было по правилам, как положено. Отношения с мужчинами могут постоянно нарываться на эти подводные камни идеализации: парень не позвонил, поступил не так, как вы рассчитывали, не вписался в ваши каноны – возникает недовольство, раздражение, обиды, которые надолго остаются в душе и могут привести к окончательному разрыву. Вы начинаете искать нового идеального партнера и приходите к выводу, что настоящие мужчины перевелись.
На самом же деле многое зависит и от вас: попробуйте снизить рамки требовательности к партнеру, не идеализируйте, не ждите принца. Очень сложно найти такого человека, который соответствовал бы вашим представлениям об идеальном партнере, не уменьшайте себе шансы на отношения.
Коротко отвечу на последний ваш вопрос: «как стать более открытой и раскрепощенной миру?» Все, что вам мешает открыться и довериться, – это вы сами, а не мир хищный и недоброжелательный (каким вы пока его видите). А именно слишком требовательное отношение к миру, категоричность и черно-белая оценочность. Представьте себе, что как будто внутри вас есть два ящичка: черный и белый. В черный ящичек вы складываете то, что не вписывается в ваши представления, а в белый – то, что вписывается. А критерии оценки очень строги: либо безупречно на 100% - и это попадет в белый ящичек, либо все остальное в черный ящичек. Как Вы понимаете, – в белый попадает крайне мало. Стоит пересмотреть свою жесткую систему взглядов, тогда оценка мира станет более позитивной и гибкой, появится желание доверяться и открываться. А пока недоверие и защитная позиция главенствуют, открываться и доверяться очень сложно.
КВАДРАТЫ ВАРТЕГГА
1 квадрат: стимульная точка рисунка является центром лица (нос) – Эго-центральная позиция в отношении к миру. Девушка, в первую очередь, соизмеряет все со своими интересами, ощущая себя центром всего происходящего. Почерк показывает, что тенденции эгоизма в данном случае усилены.
2 квадрат: стимульный знак (волнистая линия) превращается в червяка, который грызет яблоко. Отношения с окружающими выстраиваются по потребительскому типу, что соотносится и с интерпретациями 1 квадрата.
3 квадрат: рисунок показывает, что восходящее движение первых трех линий прерывается и далее они идут по нисходящей. Человечек находится на пьедестале почета, заняв первое место. Девушке важно быть везде первой и лучшей. Однако пока она не стремится продолжать восхождение, а предпочитает сложившиеся стабильные условия.
4 квадрат: мотивы черного квадрата продолжены – «Квадраты Малевича», что указывает на отрицание своих переживаний и тревог. Пытаясь делать вид, что все ОК (1 квадрат), девушка подавляет свои тревоги и страхи, не избавляясь от них, а лишь нагнетая внутреннее состояние недовольства.
5 квадрат: по-настоящему активность в самореализации девушка не проявляет. Она занята сегодняшним днем, бытовыми делами, чисткой и уборкой повседневных забот.
6 квадрат: существует большая потребность в близких, личных отношениях. Представления, связанные с ними, достаточно жестко проработаны и предопределены: семья, дом, дача, сад... Идеализацию представлений демонстрирует и почерк.
7 квадрат: внутренняя эмоциональность, чувственность, преобладание женского начала при сильной степени контроля за внешними проявлениями.
8 квадрат: несмотря на то, что квадрат назван «Луноликая девушка», девушки на изображении нет. Глаз, широко распахнутый, с прорисованными ресницами свидетельствует о внутренней позиции наблюдателя, оценщика, также о глубинном недоверии и тревоге.
