В каких областях используются психологические тесты?

С 2008 года в России активно разворачивали свою деятельность многие фирмы, владельцы компаний старались прислушаться к опыту зарубежных коллег, и стали использовать тестирования при приеме на работу. Только по резюме нельзя судить о человеке, его качества по записи в трудовой не заметны. При обычном собеседовании претендент может слукавить, а ответив на серию специальных вопросов, он станет более понятным для работодателя, ведь в руках опытного психолога тесты и опросники превращаются в надежный источник информации.

Существуют несколько видов психологических тестов, какой лучше использовать определяются в зависимости от требований к потенциальному сотруднику. Часто психолог совмещает сразу несколько видов теста. В каких областях ... Читать дальше »