Психологические тесты на характер человека. Для чего они нужны?
«Хуже слабого характера - нет беды! Природа каждому мягкотелому дала защитную преграду: панцирь черепахе, иглы ежу, яд и безобразие змее, но человек, выработавший у себя слабый характер, не имеет защиты.» М. Шагинян
Характер - это совокупность наших поступков по отношению к другим людям и окружающим нас ситуациям. Черты характера развиваются и формируются у человека на протяжении всей жизни. Согласно исследованиям некоторых психологов, основополагающие черты характера формируются в возрасте до трех лет. В народе говорят, что измениться никогда не поздно. Характер, закаляется в процессе преодоления всевозможных трудностей и препятствий на жизненном пути. Эти две точки зрения подтверждают в очередной раз то, что процесс саморазвития, составляет основную часть жизненного пути человека.
Изменение условий жизни в современном обществе, диктует изменение требований к нравственным качествам личности. Современный человек должен быть не только высокообразованным и эрудированным, для успешного существования в социуме. Устойчивость к стрессовым ситуациям и способность быстро реагировать на кардинальные перемены, наряду с умением сохранять честь и достоинство - вот одни из многих требований к современному человеку.
Вопрос о необходимости использования различных психологических методов и приемов, в различных отраслях жизни общества, как никогда актуален.
Разноуровневое обучение и воспитание, требует строго индивидуального психологического подхода к подрастающему поколению. Определить уровень психофизического здоровья ребенка, можно только при помощи тестирования. Данный метод, позволяет и педагогам, и родителям выбрать наиболее оптимальный вариант в определении учебного заведения. Сформированность тех или иных качеств личности, способствует ее дальнейшему развитию. Личность школьника - это личность у которой уже сформированы определенные способности и наклонности. Выявить их уровень помогает психологическое тестирование.
Каждому из нас рано или поздно необходимо определяться с выбором профессии. Чтобы достигнуть наилучших результатов в любой области необходимо иметь предрасположенность заниматься тем или иным делом. Для этого необходимы не только определенные физические данные, но и особенности характера. Ведь характер, важен в любом деле и тем более в бизнесе. Способность к самостоятельности и независимости, склонность к руководству или подчинению - можно определить с помощью психологического тестирования. Эффективность использования данного метода, уже смогли определить некоторые, наиболее продуктивные предприятия современности. Гуманность или сформированность волевых качеств личности, является решающим фактором в выборе одной профессии, а способность быть терпеливым и внимательным, в другой.
Недовольство, применением психологического тестирования при принятии на работу вполне обоснованно. Ведь данная практика - новшество для большинства людей. Давайте поставим себя на место нанимателя, которому необходим специалист для выполнения определенных заданий, владеющий определенными качествами. Как же здесь обойтись без тестирования на профпригодность.
Возможность принимать участие или нет в психологическом тестировании, есть у каждого, но будет ли рациональной трата времени, при выборе профессии или работы. Сможет ли родительский разум подсказать правильно уровень развития ребенка или всё-таки нужна помощь специалиста. Достоверность результатов психологического тестирования подтверждается годами, но у каждого есть право выбора и своего мнения. Необходимость того или иного события в своей жизни, человек сможет подтвердить сам и только сам.
